暑い日が続きますね。皆様いかがお過ごしでしょうか。

特に関西は唸るような暑さです。脱水症状や熱中症などお気をつけてくださいね。

僕は元気で頑張っています。

さて

昨日は幹部会議だったんです。

その前に、経営幹部向けの勉強会がありまして

就業規則や労務について

いろいろ学び

自社に置き換えて一つ一つ確認をしていたんですね。

労働時間や最低賃金、皆し残業と超過残業

という話題の中で

「ちゃんと営業時間を守れているか？？」

というところなんですけど、

うちはAM11時オープンでPM8時閉店です。毎日元気に9時間営業。

お客様の最終受付予約時間は

全て営業時間内で終わるようにしています。

個々の能力でもあるのですが

もし、押したとしても10分くらいかな?

多少課題はまだありますが、ほとんどの日が営業時間内で終了しています。

例えば。。。

営業時間なんてあって無いようなもの。。

遅い時間まで１~2名のお客様のために、スタッフ全員が残っている。。。

売上あがっている!!っていうけど、働く時間が違法レベル。。。。

おまけに残業どころか最低賃金すらも払っていない。。。。。

営業終了時間が不定期なので、トレーニングやプライベートの予定も立てれない。。。。。。。orz

仮にこういった状況が多いとすれば、、

業界を目指す人材が少なくなって当然

ですよね。。

消費者にとって共感できるような取り組みを

業界内外で胸を張れるような働き方を。

粛々と励んでいきたいと思います。

正社員雇用や業務委託契約での

違いもありますが

業界全体とまでは言えないけど

僕らに関わってくれている皆んなが良い職場環境になり

そこだけでもいい業界になれるようにって

ことで書いて見ました^^

まだまだ付随して色々なことがあるので、また書きたいと思います。